离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加(含直接成本和间接成本)、组织的效率下降。但并不是说员工的离职率越低越好，在市场竞争中，保持一定的员工流动，可以使企业利用优胜劣汰的人才竞争制度，保持企业的活力和创新意识。
同学们都知道，要想进入梦寐以求的企业实习，必定要与面试官进行一次“亲切”的交谈。然而在面试的过程中，总有那么多五花八门的问题等着你，这让许多同学都感到头疼。今天，可乐对众多企业的面试环节进行了调查，总结出了面试中最容易被问到的7个问题，下面就来和同学们分享一下。
现在企业用工，无论是人工成本还是用工成本都有提高，而企业的利润就将会越来越少。企业要想发展起来，就必须努力降低成本，提高效率，这样才能获得更大的收入。因此多数企业会选用灵活用工，那么北京灵活用工服务优势是什么?看看金柚网给大家介绍一下吧。
人事事务外包的收费标准一般是按人数来收费的，当然人事服务外包它包括很多的项目，各种项目的收费也有一定的区别，很多企业都是比较关心自己进行人事外包要花多少钱，下面就让金柚网给龙八国际app具体来介绍一下企业进行人事外包费用大概是多少?
社保代缴是现在企业一种比较省心省力的缴纳员工社保的方式，相信这一点大家都是很清楚的。不官龙八国际app是在网上搜索还是通过其他渠道了解，都可以看到社保代缴现在对企业的重要性。不管是在一线城市还是在二三线城市，龙八国际app都可以看到社保代缴公司的存在。但是市面上这么多的社保代缴公司，企业在选择的时候难免会遇到一些不正规的，该怎么办呢？接下来金柚网小编就给大家带来选择社保代缴机构必须要知道的信息。
目前，企业为员工缴纳社保有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。那么企业选择怎样的方式为员工缴纳社保更好呢?下面金柚网小编就为大家介绍下。缴纳社保有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。那么企业选择怎样的方式为员工缴纳社保更好呢?下面金柚网小编就来为大家好好分析一下。
4月15日，作为金柚网“B+C”数字化灵活用工平台战略的重要部分，“豆豆兼职”正式上线。基于数字化灵活用工平台，“豆豆兼职”垂直于在校大学生及毕业五年内的青年群体，利用平台优势构建人才大数据，进行智能化人才精准匹配与精细管理，满足个性化求职需求，推动青年群体灵活用工发展，实现企业减本增效，缓解用工结构矛盾，促进中国经济高质量发展。
一场疫情，带来对社会全方位的重新审视。“人力资源是所有经济资源中，使用效率最低的资源，也是最有希望提升经济效益的资源。”几十年前管理学大师德鲁克的话语振聋发聩，依旧是今天众多企业的痛点与难点。然而，一切已经在改变。
